被访的多名分析师认为，在后新财富时代，券商分析师的市场定价机制回落，券商分析师整体薪资待遇将降低，券商机构对分析师的定价话语权提升，未来大型券商大平台的集聚效应将增加。与之相对，中小券商靠挖角明星分析师壮大研究所的路径被堵死，同时在新财富评选造星机制消亡后，研究所的营销功能就会弱化，中小券商更不愿花大把真金白银培养研究员，其研究所将逐渐萎缩。在新财富定价机制下，我国很多券商研究所人员多是一年换一茬，与海外相比流动性过于频繁，在新财富评选被暂停后，其薪酬溢价能力下降，这就需要券商分析师先在同一个平台上扎扎实实做出一定成绩，积累一定口碑，才有可能通过跳槽获得更好的发展，前述大型券商首席分析师说。
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